自社専用求人構築SaaS(ASP)システム「ジョブマイスター」事業

御社は、社員やアルバイトの人材獲得に毎月どれだけの求人広告費を投入されていますか？？
２０万円？５０万円？それとも数百万円以上！？

しかし、求人媒体営業マンの言うがままに上位掲載プランに掲載し、毎月莫大の採用費を様々な求人媒体に投入するもののどれも効果はいまひとつ・・・
下手をすれば、数百万円の採用費をかけたのに採用人数が０人ということも今や珍しくありません。

そうなのです。
今や満足に応募数が集まる求人媒体などすでに存在しないのかもしれないのです。

理由としては、
●求人媒体の数が増えすぎ求職者が分散されてしまっている。
●とくに紙求人媒体は、ＷＥＢ求人媒体に求職者をとられ、年々効果が下がる一方。
●求人媒体への広告掲載は、あくまでも「枠購入」であって、自分たちの戦略でプロモーションを展開できない。

「１００万円かけられるならこうプロモーションをかければ集まるのに・・・」
「もっと細かい求人情報を求職者に発信できれば・・・」

それならば、現在の採用予算を若干削ることで求人採用の悩みを解決する新しい方法を導入されるのはいかがですか？

それが、求人サイト運営で培ったノウハウを詰め込んだ
弊社開発、『誰でも自社専用求人サイトを持てる「ジョブマイスター」』です。

事例として、毎月求人広告費に２００万円近く投入されていた人材派遣会社Ａ社の導入例を紹介します。

Ａ社では毎月、２００万円のアルバイト求人広告費を投入していました。しかし残念なことに応募は月平均３０件。一応募単価は約７万円です。さらにひどい時には、とある求人媒体に１００万円の広告をだしたものの、応募はたったの２件。しかも面接には来ず・・・。

尋常でない採用広告費の高さを少しでも解消するため、「ジョブマイスター」を提案させていただきました。

導入後まだ間もないにもかかわらず、自社求人媒体だけですでに月２０人以上の応募を集められています。今後の展開を考えれば、予想では月に５０人以上の応募は少なくとも集まるのでは、と予想しています。

自社求人サイトを廉価＆迅速に開始できます

通常１０００万円以上のシステム開発費が必要となる求人サイトを廉価＆迅速に開始できるのが「ジョブマイスター」です。 その理由は当社運営サイト「ヤッパシゴト」のシステムをSaaS(ASP)化したことにあります。 SaaSとは、ASPの進化版で必要な機能のみを利用する形態のことをいいます。 これにより、通常の構築費では不可能な導入費用で地域特化型、業界特化型、自社特化型（チェーン店様など）のそれぞれにニーズに応じた求人サイトをスムーズに開始できるのです。

 

非常に汎用性が高い管理システムはもちろん、デザインもご要望に応じたオリジナルデザインを制作します。 ファイルのデザイン関係のＦＴＰ（ＷＥＢサーバー上に置くファイル）を導入後、公開させていただきますので、お好きにデザインファイルの追加が可能と大変応用の利く仕組みです。 これによりデザイン変更に今まで必要であった変更費用が一切かかることなく変更が可能になります。