こんにちは。くらしナビのかよぴちです。

今日、一つ大きな仕事（デザイン制作）の山場を乗り越えました。

全24ページの某案内冊子です。

わたしは、家では育児をし、会社ではデザイン制作・・・
いや～本当に今回は大変でした。

でも、くらしナビは「働く女性を応援したい」と社長が言っているだけあって、色々と助けてもらい皆さんには感謝です。

引き続き納品までもう少し、ガンバルぞー！
これが終わったら次は新求人サイトの女の子らしいカワイイ系デザインを考えないと・・・

こんにちは。くらしナビのかよぴちです。

今日はわたしのデザイン（DTP）の最も得意にしている系統を紹介したいと思います。

なんといっても私の得意分野は、「カワイイ」「ガラモノ系」です。

「カワイイ」系はそのまんまなのでイメージが分かりやすいかと思いますが、「ガラモノ」とは？？

「ガラモノ」とは、レースとか花柄とかを使い女性が好みそうな感じにすることです。
この「ガラモノ」を使って今までたくさんの学校案内や化粧品リーフレットなどを制作してきました。

でも逆に、正直、カッコイイ系のデザインは苦手です。

でもそうは言ってられないのがツライところ・・・
会社概要をかわいく仕上げて！という要望はあまり多くないからです（笑）

化粧品、下着関係、女性誌っぽいデザインでのリーフレット作成があればぜひ私に一度お声かけください。

かなり満足の高い制作物を作れちゃうと思いますよ！

こんにちは。くらしナビのとねおです。

仕事柄、人材に関することには興味を持ってしまいますね。。。

先日、大手生活雑貨専門店のロフトが
パート社員を正社員に待遇改善するとのニュースがありました。

2600人のパート社員のうち希望した2300人が正社員になるそうです。

企業側としても優秀な社員の確保や定着率向上に大変だと思いますが、
やはり企業側の努力次第で従業員の士気は大きく変わってくるのでしょうね。

スタッフを集める努力も必要ですが、
スタッフが辞めない努力、スタッフになりたくなる努力も必要です。

私の知る、ある居酒屋は、
アルバイトの高校生が仕事中に感動して泣いてしまうことが多々あるようです。
熱い思いで働く社会人に心を打たれるようです。

とっても素晴らしいですよね（＾＾）

そのような会社で働けるのは、とても幸せなことだと思います。
そこまでいくと、アルバイトとかパートとかは関係ないのかもしれません。

この企業が、仕事が好きだから働くという…。

私たちもただ人と企業をつなげるのではなく、
求職者がその仕事を好きなるサポートをしていきたいですね♪

こんにちはーくらしナビの営業コンサルタントのとねおです。

先日、とある顧客満足セミナーにいってきたんですが、
面白い話を聞きました。

熱帯魚を飼っているお店は、お客様から…

「ここの社員は、動物を大切にするんだな」

と、無意識に思っていただけるそうです。

そして、植物を置いておくと、

「ここの会社は、環境にやさしいんだな。」

と、無意識に思っていただけるそうです。

でも、造花ではダメで、ちゃんと生花である必要があるようです。

（くらしナビには生花も造花もあります　笑）

会社からすると何気ないことでも、
お客様の視点に立つとわかることってありますよね。

小さなことからコツコツとお客様の信頼を得ていきたいです☆

こんにちは。くらしナビ営業のトモノリです。

ＮＯＶＡが経営破たんしましたね。。。
私ではありませんが、友人が通っていたので
気が気ではありません。

前々から問題にはなっていましたが
ついに・・・・でしたね。

もう、大手＝安心
ではなくなってしまているのです。

そこで。。。

くらしナビも頑張るぞ♪
スタッフ全員で円陣組んでみました。
それっ、エイエイオー！！！！！！！

どうもー！くらしナビのﾄﾞﾀﾊﾞﾀOL、らんﾁｬﾝです！

もう少しで衣替え。季節の変わり目です。
涼しくなると、どうしても体調を崩しがちになっちゃいますよね？！

そこで、くらしナビでも健康強化週間です！

手始めに私は明日、腸内洗浄の予約をしました。
腸から健康にします（笑）

ついでにﾌﾟﾗｾﾝﾀ注射も打ってこようかと企み中！
健康になる為には手間がかかる！

とかいって、毎晩飲みにいってたんじゃあ
しょうがないよねぇ。(´∀｀;)

プラスマイナスゼロ？！・・・Σ(´Д｀ll ｽﾞｶﾞｰﾝ

こんにちは、くらしナビの大川です。

とうとうやってきたメーデイ。全国各地で多くの派遣社員が契約切れになってしまいます。

仕事がなくなっているのは派遣就労者だけではありません。
派遣関係のニュースが相次ぐ中、忘れてはならない企業の倒産。
決算３月決算の企業は多く、ここで撤退を余儀なくされている企業も多々あるでしょう。

企業の社長や役員、長年企業に勤めてきた正社員。
明日は我が身と考える正規社員も多いでしょう。

本当にここ、くらしナビで働けていることに深く感謝しています。
感謝だけでなく、これから益々自社を発展させます！

少し前に読んだ人気沸騰中の本の内容に関して、「成功」することにあたって重要な事項で下記のような言葉が綴られていました。
　　　↓　　　　↓
「夢」×「感謝」×「戦略」

「夢」→やりたいことや実現させたいことを掲げる
「感謝」→自分に関わる周囲の方に感謝
「戦略」→大切な会社や家族を守る

この３つのどれが欠けてもならないと記されてました。
著者の歴にも感銘したこともあり、この教えを念頭に入れて四月からも仕事に励んでいきます。

こんにちは、くらしナビの大川です。

本日は大阪商工会議所主催である、植田監督のセミナー兼交流パーティーに参加しました。
著名人にを近くで見るのは久しぶりでワクワクしてました。

がんこフードサービスの小嶋会長のスピーチから始まり、いよいよ監督のお出ましです。

スピーチの内容は何と企業顔負けのマネジメント手法。
心理学や実践プログラムを取り入れた、現代のトレンド要素を含んだフローと植田流の鉄則をミックス。

団体スポーツも企業も組織であり、人をどのように管理するかによって勝負が決まるのだなと改めて実感しました。

セミナーが終わり、親睦会を兼ねた交流パーティーの始まりです。

そして気づけば何と、僕の２,３メートル先に植田監督が！実物はかなりデカイ！！
好機を見計らって名刺交換だけでもしようと狙ってました。

他社の方とお名刺交換をしていて振り返ると、あれ？
もうそこに植田監督はいませんでした。

空気を読まずともすぐにいっとくべきでした。チャンスというのは一瞬ですね。
このセミナーではまた一つ教訓を学びました。
次回このように著名人と接する機会があれば、顔と名前だけでも覚えていってもらいたいです＜笑＞

こんにちは、くらしナビの大川です。

半年ほどお付き合いしている、なじみのお客様に訪問してきました。
現場作業の仕事で社長は息子さんと一緒に現場に出ています。

今の時期に正社員を2人雇いたいとのことでした。

業界と規模をみて僕は
「2人も正社員で雇うんですか？」
と聞くと、
「不況やゆーても、忙しいときに人があらなあかんやろ？忙しくなる前に育てるんや！」
と言い返されました。その通りです。
ちなみに
「人を雇いませんか？ってよく電話かかってくるけど、そんなことゆーてる求人のメーカーが人きってるなんておかしな話しやなぁ。」
ともおっしゃってました。確かにそうですね＜笑＞

2ヶ月半ぶりに会いましたが、本当にいつも元気な社長です。
話している間はずっと笑っています。

元気のある人とはいつ会っても楽しいですね♪
今だからこそ笑うことを忘れない。
そんな元気ある企業様とこれからもお付き合いさせていただきたいです。

くらしナビでは４半期に１度？くらいのペースで社内の模様替えをしています。
模様替えした直後にはいつも良いことが起こるらしいです。⇒弊社代表須田曰く

やはりそんなジンクスがあった方がいいですよね。

運気といったものは自身で流れを寄せる。
流れを寄せるために、自身の取り巻く環境の中で何かを変えてみる。
つい面倒になりがちですが、大事なことだなと実感しました。

実際、社内の雰囲気を変えただけでもモチベーションがアップしましたし、自分の行動にも良い変化もあったように感じます。

皆さんも「士気を高めたい」、「嫌なことを早く忘れたい」と思った場合は、少しだけでも環境に変化をつけてみてはいかがですか？