お世話になっています。ホリキンです
今日は主婦向けの求人サイトについての企画を詳しく詰めていきました。
その中で私たちがさくせいしたところまで社長に見てもらい添削いただいて的確なアドバイスをいただきました。それを踏まえてグループで内容の濃い話し合いができました。
特に営業のやり方についてではなかなかいい案が浮かばなかったです。
経費が少なく宣伝することは難しいと思いました。
自社だけの強いところを作るということはたいへんだと思いました。
また途中に社長にプレゼンテーションすることがあり、自分の担当のところでは上手に伝えることができないと思いました。パワーポイントで作ったことをそのまま読んでいるだけでさらに言葉が詰まることが多々ありました。いいものを作っても誰かに伝えることができないとダメだと思いました。
ホリキン

インターンシップでお世話になっている山田です。
今日は昨日大まかにできた求人サイトの事業計画を社長に見ていただき、
それについての改善点を出していただきそれについて話し合いました。
改善点は次々と出てくるので、１つ１つ妥協せず改善していきたいです。
また、もっと見る人の事を考えた飽きさせない文、構成を考えたいと思います。
山田

インターンシップでお世話になっている小高です。
今日は昨日作った企画書の修正でした。社長に見てもらったのですが、まだまだ不十分なところが多かったようで、見てもらう人が納得できるような企画書を作るのはなかなか難しいようです。
１度修正した分も見てもらったのですが、それでもたくさん改善点が出てきました。
課題がたくさん残りましたが、明日こそ企画書が完成できればと思います。
小高

お世話になっております。ホリキンです。
今日の業務内容として新しい求人サイトの企画の草案を詳しく詰めていく作業とパワーポイントで企画の内容をまとめて骨組みを作成しました。
当初の計画では主婦の正社員専門に取り扱う求人サイトを作成する予定でしたが主婦の正社員だけではなかなか企業に受け入れてもらえないと考え、グループで考えた結果パートメインにすることになりました。
しかしキャリアを持った主婦が多い中でそのキャリアを生かすためにパート以上正社員以下というあやふやなところを目指すことにしました。
いろいろ話し合いをした結果なのでそれに向かって全力を尽くしたいと思いました。
パワーポイントの作成ではそれぞれの作成する役割をきめ効率よく作業が進みました。
自分は事業概要について作りました。工夫したところはキーワードを分かりやすくした仕上がりにしました。
このサイトを楽しみにしてください。
ホリキン

インターンシップでお世話になっております山田です。
今日は主婦向け求人サイトの事業計画書について話あい、パワーポイントで作る作業をしました。
最初三人で会ってはじめて、コンテンツを作り始めたときとくらべ、しっかり話し合い、
作業を分担し、時間を気にしながら作業を進めていくことができるようになったと感じました。
あとは内容をもっと良いものにできるよう、アドバイスをいただきながら、
今日作ったパワーポイントにもっと肉付けをしていきたいと思います。
山田

インターンシップでお世話になっている小高です。
インターンシップも残りわずかとなっており、最後の課題である求人サイトの企画もだいぶ進んできたと思います。
内容に関しては上の二人が書いてあるので省きますが、明日で企画書の方を完成させれば…と思います。
ただ、部分的に内容が薄いところもあるので、それを明日しっかり話し合って自分たちも納得のいく企画書を作り上げたいです。
貴重な体験ですので、最後まで根を上げず、頑張りたいと思います。
小高

インターンシップでお世話になっている小高です。
以前までで、コンテンツの作成は終わったので今日から本格的に求人サイトの企画に入りました。
午前中には貴重なお話しを聞かせてもらい、午後からはそれを活かし、話し合いもいつも以上に進んだと思います。
今日は簡単に役割分担などを決めたので明日からは各自自分に割り当てられた仕事をこなしますが、時間もあまりないので、できるだけ早めに終わらせ、３人で考える時間を多めに取れたらと思います。
残り少ないですが、頑張りたいです。
小高

お世話になっております。ホリキンです。
今日の業務内容は、「ジョブグレイス」さんへの取材と新しい求人サイトについての企画を考えました。
取材では、求人サイトを立ち上げるにあたって様々なことを聞くことができました。
特に大手に負けない自社だけのアイデアが必要になってくることが分かりました。
求人サイトの企画についてでは、主婦をターゲットにした正社員のサイトがあまりないことが気づきました。今回私たちが考えていることが比較的新しいサイトになることに期待するようになりました。
これからどのような求人サイトができあがるか楽しみです。
ホリキン

インターンシップでお世話になっております山田です。
今日は前の二人が書いているように「ジョブグレイス」のウエマツさんから貴重なお話を聞くことができ、求人サイトの企画をたてるにあたってわからない事や、求人サイトだけでなくこれからいろいろするにあたっても、ためになるようなお話を聞けて、良かったです。
求人サイトの企画は残り少ない時間ですが、分担できるところは分担し、三人で協力して考えるべきところは三人で協力して考えて、早く利益がしっかり上がるサイトに一歩でも近づけるように頑張りたいです。
山田

インターンシップでお世話になっている小高です。
今日でとうとう折り返し地点。以前までは２人ずつでコンテンツ制作だったのですが、やはり３人だと作業の進みが早いように思いました。
今日は以前同様コンテンツ制作の総仕上げ、また昨日のＵＳＪの取材のレポート、残りの５日間で行う求人サイトの企画など今まで以上にたくさんのことをしました。
新しいことをするのは不安もありますが、楽しみでもあります。
これからもよろしくお願いします。
小高

インターンシップでお世話になっている山田です。
前回は休んでいたんですが、今回戻ってきて、今日はコンテンツの手直しなどをして、その他にも小高さんが書いているように色々なことをしました。
次回から求人サイトの企画からしていくのですが、企画など初めてのことなので、難しいだろうなと思いますが、楽しみです。
良い物を作れるよう、コンテンツ作成で学んだことを生かして頑張りたいと思います。
山田

お世話になっています。ホリキンです。
今日は求人サイトのコンテンツやＵＳＪのレポートについて作業しました。
苦労したところは特にＵＳＪのレポートです。
どのように自分たちが体験した昨日の取材を文章にして伝えることについてです。
キーワードを絞って何を伝えたいかを考え見やすいようにしました。
ベトナムでの求人サイトの作成が大変だということで国内の求人サイトの作成になりました。
違う企画になっても頑張って取り組みたいと思います。
新たな企画を始めることは楽しみです。

インターンシップでお世話になっている小高です。
前回コンテンツ制作がおおまかに完成したので、チェックしてもらいました。
自分たちの中では納得のいく仕上がりだったのですが、たくさん修正する部分が出てきて今日はその修正をしました。
その修正も大体できましたが、まだデザインの方ができていないので、今日休みだった山田さんも交えて次回でコンテンツ制作が終わるように頑張りたいと思います。
小高

お世話になっています。ホリキンです。
今日はベトナムについての情報収集と求人サイトのコンテンツの作成をしました。
社長から的確なアドバイスをいただきその内容について作業しました。
視聴者が見やすいサイトを作ることは難しいことだとわかりました。
作品を作るときに見てもらう人がいる事を忘れては、いけないと思いました。
僕が作った卒業早見表は、自分の生まれは年が分かりやすいようにしようと考えました。
とりあえず大きくすることにしました。
これからも様々なアイデアを出していきたいと思います。
今日は以上です。

インターンシップでお世話になっている小高です。
昨日休みだったのですが、今日出勤してみるとだいぶコンテンツ制作が進んでいてビックリしました。
今日はホリキンさんが休みで、山田さんと仕事でした。
コンテンツ制作もほぼ終了。
今回の制作の仕事は、学校の授業でならったＨＴＭＬを活用できて良かったです。
次回からの仕事は、授業ではやらないことなので少し不安でもありますが楽しみでもあります。
小高

インターンシップでお世話になっている山田です。
今日はホリキンさんが休みで、小高さんと二人でした。
コンテンツ制作もほとんど終わり、次回からはまた違った事に
チャレンジすることになりますが、コンテンツ制作で毎日学んできた事を
生かして、新しい事も頑張って行きたいと思います。
山田

インターンシップでお世話になっている山田です。
三日目の今日もサイトのコンテンツ制作をしましたが、
今日は小高さんがお休みで、二人での作業でした。
初日よりもお互い話し合って作業を進めていくことができたと思いますが、
まだ足りないと感じる部分もあるので、明日小高さんともしっかり話し合い、
作業が進められるようにしたいと思います。
山田

ホリキンです。
今日も引き続き求人サイトのコンテンツを作成しました。
自分は雇用保険と辞めるときのマナーについて考えました。
この二つは完成しました。
しかし有給休暇についてはできませんでした。
知らないことが多いので情報を知るために
新聞を読むことを増やそうと思った。

こんにちは。くらしナビのかよぴちです。

今日はわたしのデザイン（DTP）の最も得意にしている系統を紹介したいと思います。

なんといっても私の得意分野は、「カワイイ」「ガラモノ系」です。

「カワイイ」系はそのまんまなのでイメージが分かりやすいかと思いますが、「ガラモノ」とは？？

「ガラモノ」とは、レースとか花柄とかを使い女性が好みそうな感じにすることです。
この「ガラモノ」を使って今までたくさんの学校案内や化粧品リーフレットなどを制作してきました。

でも逆に、正直、カッコイイ系のデザインは苦手です。

でもそうは言ってられないのがツライところ・・・
会社概要をかわいく仕上げて！という要望はあまり多くないからです（笑）

化粧品、下着関係、女性誌っぽいデザインでのリーフレット作成があればぜひ私に一度お声かけください。

かなり満足の高い制作物を作れちゃうと思いますよ！

こんにちは。くらしナビのとねおです。

仕事柄、人材に関することには興味を持ってしまいますね。。。

先日、大手生活雑貨専門店のロフトが
パート社員を正社員に待遇改善するとのニュースがありました。

2600人のパート社員のうち希望した2300人が正社員になるそうです。

企業側としても優秀な社員の確保や定着率向上に大変だと思いますが、
やはり企業側の努力次第で従業員の士気は大きく変わってくるのでしょうね。

スタッフを集める努力も必要ですが、
スタッフが辞めない努力、スタッフになりたくなる努力も必要です。

私の知る、ある居酒屋は、
アルバイトの高校生が仕事中に感動して泣いてしまうことが多々あるようです。
熱い思いで働く社会人に心を打たれるようです。

とっても素晴らしいですよね（＾＾）

そのような会社で働けるのは、とても幸せなことだと思います。
そこまでいくと、アルバイトとかパートとかは関係ないのかもしれません。

この企業が、仕事が好きだから働くという…。

私たちもただ人と企業をつなげるのではなく、
求職者がその仕事を好きなるサポートをしていきたいですね♪

こんにちはーくらしナビの営業コンサルタントのとねおです。

先日、とある顧客満足セミナーにいってきたんですが、
面白い話を聞きました。

熱帯魚を飼っているお店は、お客様から…

「ここの社員は、動物を大切にするんだな」

と、無意識に思っていただけるそうです。

そして、植物を置いておくと、

「ここの会社は、環境にやさしいんだな。」

と、無意識に思っていただけるそうです。

でも、造花ではダメで、ちゃんと生花である必要があるようです。

（くらしナビには生花も造花もあります　笑）

会社からすると何気ないことでも、
お客様の視点に立つとわかることってありますよね。

小さなことからコツコツとお客様の信頼を得ていきたいです☆