こんにちは。くらしナビのあきらです。

たまに聞かれるのですが、「くらしナビさんは求人サイトしているんだから人材紹介免許持っているんでしょ？」と聞かれます。

よく勘違いされるのですが、求人サイトをするうえで人材紹介免許は基本的には不要です。
基本的にというのは、スカウトメールや会員個別に対して個別の求人を紹介する際には紹介免許が必要になります。

なので、求人サイトを始める＝人材紹介免許が必要　ということではありません。

ただし、弊社でも求人システムのASPとSAASで貸し出すジョブマイスター事業をしていることもあり、人材紹介免許を念のため取得しています。

まだ稼動していませんが今後は人材紹介を行う可能性も十分ありますので、ご用命があればおしゃってください！

こんにちは。くらしナビのこうようです。

４月にヤッパシゴトに新機能を搭載するとともにトップページ、求人詳細ページのデザインを変更予定です。
今回は相当な開発予算を組んでおります。
「直感」で求人検索ができる機能を多数盛り込みますので、使い勝手が随分と向上すると思います。

また、４・５月に正社員版求人サイト、組織改変を経て夏を目処に人材派遣事業、人材紹介事業も開始する予定です。

今までの弊社では、多くの求職者にヤッパシゴトをご利用いただいているにもかかわらず非公開求人や特殊な求人などをご紹介する事業をしていませんでした。
新たな事業開始によりより多くの案件を皆様にご提供できることと思います。

これからのくらしナビの展開にどうぞご注目ください。

こんにちは。くらしナビのこうようです。

4月でヤッパシゴトは1周年を迎えます。
そこで1年間の総括として様々な統計調査を現在とっています。

その中で興味深かったのが、応募者の「職業」です。

アルバイトサイトなので、学生さんやフリーターさんはもちろんかなりの割合を占めるのですが、なんとWワークの方も１０％ちょっといました。

Wワークとは、昼間は正社員や派遣、契約社員などフルタイムで働き、仕事が終わった夕方以降や土日のみ働く働き方です。

単純により多くの収入が欲しいというのもあるでしょうが、志望理由に「○○を学びたいから」や「一度この仕事をしてみたかった」など経験を積むための動機も多数みられました。

多くの企業様や店舗様は、学生さんやフリーターさんを欲しいとおっしゃいますが、Wワークの方を積極的に狙うのもいいかもしれません。

こんにちは。くらしナビの営業コンサルタントのトモノリです。

本日、「アルバイト　大阪」のキーワードで見事Yahoo１位になりました！！ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

11,000,000件のうち１位になれたのは社内一同めちゃくちゃ嬉しいです。

一過性のものかもしれませんが、ようやくここまで来れたんだ～と感激も一押しです。

これからもヤッパシゴトは関西最強求人サイトを目指して頑張りますのでよろしくお願いします！！

こんにちは、くらしナビの大川です。

半年ほどお付き合いしている、なじみのお客様に訪問してきました。
現場作業の仕事で社長は息子さんと一緒に現場に出ています。

今の時期に正社員を2人雇いたいとのことでした。

業界と規模をみて僕は
「2人も正社員で雇うんですか？」
と聞くと、
「不況やゆーても、忙しいときに人があらなあかんやろ？忙しくなる前に育てるんや！」
と言い返されました。その通りです。
ちなみに
「人を雇いませんか？ってよく電話かかってくるけど、そんなことゆーてる求人のメーカーが人きってるなんておかしな話しやなぁ。」
ともおっしゃってました。確かにそうですね＜笑＞

2ヶ月半ぶりに会いましたが、本当にいつも元気な社長です。
話している間はずっと笑っています。

元気のある人とはいつ会っても楽しいですね♪
今だからこそ笑うことを忘れない。
そんな元気ある企業様とこれからもお付き合いさせていただきたいです。

こんにちは、ヤッパシゴト事業部です。

現在、ヤッパシゴトにおいて販売パートナー様を積極的に募集しております。

4月におきましてまた2社様が加わっていただきました。
1社は人材派遣企業様で、もう1社は人材紹介企業様です。

お客様のニーズに合わせて自社のサービスを提供したり、弊社のヤッパシゴトをご紹介頂いているようです。

求人広告の営業が未経験にもかかわらず、何と！！
活動から2週目で初受注いただきました！！！
おめでとうございます、そして有難うございます。

求人サイト「ヤッパシゴト」は開設二年目、まだまだこれからですが良い傾向にあります。
市況もあり、件数は若干減ったもののアクセス数は右肩上がり。
関西圏での閲覧数は大手求人媒体と遜色ないので、件数も負けないくらい増やします！

5月に入りましたら、またパートナー企業様が増加する予定です。

「求人広告代理店様」、「求人を全く扱ったことない企業様」、業態は問いません。
皆さんもヤッパシゴトを一緒に扱いませんか？